Система обеспечения профессионального развития педагогических работников
Цели, показатели, методы сбора
Цель - получение актуальной, достоверной и объективной информации о качестве и результатах образовательной деятельности общего образования в городе Абазе для разработки, принятия и реализации обоснованных управленческих решений по повышению качества общего образования.
Задачи:
- выявление профессиональных дефицитов педагогических работников;
- повышение профессионального мастерства педагогических работников;
- деятельность по поддержке молодых педагогов/реализации программ наставничества педагогических работников;
- работу по поддержке методических объединений и/или профессиональных сообществ педагогов на муниципальном уровне;
- организацию сетевого взаимодействия педагогов (методических объединений, профессиональных сообществ педагогов) на муниципальном уровне;
- деятельность по выявлению кадровых потребностей в образовательных организациях муниципалитета;
- осуществление научно-методического сопровождения педагогических работников.
Модель муниципальной системы профессионального развития
Мониторинг
Письмо в ОО № 744-11 о проведении мониторинга
Приказ Об организации оценки профессиональных затруднений педагогов ОО
Письмо в ОО о проведения мониторинга профессионального развития
Мониторинг .Наставничество_в_ОО
Аналитическая справка по итогам входящей оценки профессиональных затруднений педагогов
Положение о муниципальной сетевой площадке ОУ
Положение о целевой группе руководящих и педагогических работников ОО
Аналитическая справка по итогам проведения мониторинга результатов деятельности (целевых групп) ОО
Индивидуальный план (наставничество руководителя ОО)
Приказ О награждении по итогам муниципального конкурса Мой лучший урок фгос
Приказ о пповедении муниципального конкурса Мой лучший урок по ФГОС
Приказ об утверждении списка наставников молодых педагогов города Абазы в 2020-2021 учебном году
Приказ №152 от 14.04.22 г. Положение о муниципальном методическом активе